Monika Hladíková
Bakalářská práce
Adaptace zaměstnanců
Adaption of emploeeys
Anotace:
Cílem mé práce je za pomocí analýzy nebo jiné vědecké metody zhodnotit současný přístup společnosti Raben Logistics Czech s.r.o. k adaptaci nových zaměstnanců, jelikož v organizaci je vysoká fluktuace a nestabilita zaměstnanců a málo těch, kteří mohou školit. Zaměstnavatele to poznamenává finančně a je nutné situaci stabilizovat. Za podpory řízení lidských zdrojů u případných objevených nedostatků …víceAbstract:
The aim of my work is to evaluate the current approach of Raben Logistics Czech s.r.o. using analysis or another scientific method to adapt new employees, as there is high staff turnover and instability in the organization and few who can train. It affects the empleyer financially and it is necessary to stabilize the situation. With the support of human resources management in the event of any stortcomings …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 6. 2021
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Karina Tatek Benetti, Ph.D.
- Oponent: Ivana Poledňová, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., Vysoká škola NEWTONNEWTON College a.s.
Vysoká škola NEWTONBakalářský studijní program:
Ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová