Bc. Michaela Honzírková

Bachelor's thesis

Analýza systému odměňování v podniku

Remuneration system analysis in a company
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců. První část shrnuje teoretické poznatky o pracovní motivaci, možnostech odměňování v organizacích a metodách hodnocení, které poskytují výstup pro odměňování. Druhá část popisuje vybraný podnik, metody a výsledky provedené analýzy systému odměňování, závěry této analýzy a návrhy doporučení a možných změn v rámci tohoto systému.
Abstract:
The thesis deals with the remuneration of employees. The first part summarizes theoretical knowledge of work motivation, remuneration options in organizations and methods of evaluation that provide output for remuneration. The second part describes selected company, methods and results of the remuneration system analysis, the study's conclusions and recommendations and suggestions of possible changes …more
 

Keywords

motivace systém odměňování peněžní odměny zaměstnanecké výhody nehmotné odměny hodnocení řízení lidských zdrojů motivation remuneration system cash remuneration employee benefits intangible remuneration evaluation human resource management
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 12. 2013
Identifier: https://is.muni.cz/th/nh0so/

Thesis defence

  • Date of defence: 21. 1. 2014
  • Supervisor: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
  • Reader: Mgr. Adriana Wyrobková, Ph.D.

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Reference to the local database directory of the institution