Bc. Michaela Honzírková

Bachelor's thesis

Analýza systému odměňování v podniku

Remuneration system analysis in a company
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců. První část shrnuje teoretické poznatky o pracovní motivaci, možnostech odměňování v organizacích a metodách hodnocení, které poskytují výstup pro odměňování. Druhá část popisuje vybraný podnik, metody a výsledky provedené analýzy systému odměňování, závěry této analýzy a návrhy doporučení a možných změn v rámci tohoto systému.
Abstract:
The thesis deals with the remuneration of employees. The first part summarizes theoretical knowledge of work motivation, remuneration options in organizations and methods of evaluation that provide output for remuneration. The second part describes selected company, methods and results of the remuneration system analysis, the study's conclusions and recommendations and suggestions of possible changes …viac
 

Kľúčové slová

motivace systém odměňování peněžní odměny zaměstnanecké výhody nehmotné odměny hodnocení řízení lidských zdrojů motivation remuneration system cash remuneration employee benefits intangible remuneration evaluation human resource management
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 12. 2013
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/nh0so/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 21. 1. 2014
  • Vedúci: Mgr. Ing. Viktor Kulhavý, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Adriana Wyrobková, Ph.D.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce