Možnosti financovania ľudských zdrojov prostredníctvom eurofondov

Bc. Martina Hrušková

Diplomová práce

Funding opportunities for human resources through the Structural Funds

Abstract:

Hrušková, Martina: The financing of human resources through Euro funds [Diploma thesis] / Martina Hrušková – Banking Institute, Prague. Department of Economics and Finance. Supervisor: Ing. Viera Šukalová EURING. Prague. 2009. 86 pages. This work deals with the financing of human resources through Euro funds in the Slovak Republic. The main objective of the diploma work was to analyze the possibilities for financing of human resources through Euro funds and the framework proposal for a specific project. Work consists of three chapters. The first chapter deals with the theoretical basis for project preparation in the field of human resources. The second chapter of the thesis focuses on the use of funds from the European Union, with emphasis on the operational program Employment and social inclusion in relation to practical work. Preliminary studies in which the characteristics of the project submitters of Social Inclusion Partnership Liptov o.z:, together with an analysis of the land and the target group is described in the third chapter. Based on the above analysis there is the conclusion of the third chapter offering the framework proposal of obtaining funds from the European Social Fund. The thesis used methods for collecting empirical data such as questionnaire, interview and study of controlled materials, description, selection, analysis of the data, data fusion, selection, comparison, and mathematical-statistical methods. The work contains 10 tables, 16 graphs and 2 Annexes

Abstract:

HRUŠKOVÁ, Martina: Možnosti financovania ľudských zdrojov prostredníctvom eurofondov [Diplomová práca] / Martina HRUŠKOVÁ. – Bankovní institut vysoká škola, Praha. Katedra ekonómie a financií. Vedúci práce: Ing. Viera Šukalová EURING. Praha. 2009. 86 strán. Práca sa zaoberá problematikou financovania ľudských zdrojov prostredníctvom eurofondov v Slovenskej republike. Hlavným cieľom diplomovej práce bolo analyzovať možnosti financovania ľudských zdrojov prostredníctvom eurofondov a rámcový návrh konkrétneho projektu. Diplomová pozostáva z troch kapitol. Prvá kapitola sa zaoberá teoretickými východiskami pri príprave projektov v oblasti ľudských zdrojov. V druhej kapitole sa práca zameriava na využívanie finančných prostriedkov z Európskej únie s dôrazom na Operačný program Zamestnanosť a sociálna inklúzia, vzhľadom k praktickej časti práce. Úvodná štúdia,v ktorej je uvedená charakteristika predkladateľa projektu, ktorým je Partnerstvo sociálnej inklúzie Liptov o.z., spolu s analýzou územia a cieľovej skupiny je popísaná v tretej kapitole. Na základe uvedenej analýzy je v závere tretej kapitole rámcový návrh projektu za účelom získania finančných prostriedkov z Európskeho sociálneho fondu. V diplomovej práci boli použité metódy zberu empirických údajov ako dotazník, riadený rozhovor a štúdium materiálov. Bola použitá deskripcia,výber, analýza získaných dát, syntéza údajov, selekcia, komparácia a matematicko-štatistické metódy. Práca obsahuje 10 tabuliek, 16 grafov a 2 prílohy.

Klíčová slova

rozvoj ľudských zdrojov, vzdelávanie, Európska únia, financovanie projektov, operačný program, riadiaci orgán

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2009
• Vedoucí: Ing. Viera Šukalová, PhD.
• Oponent: doc., Ing. Pavol Ceniga, PhD.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bankovní institut vysoká škola SK

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance