Podniková kultura ve společnosti T-Mobile Czech Republic a.s.

Bc. Ester Králíková

Master's thesis

Corporate culture in company T-Mobile Czech Republic a.s.

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá problematikou podnikové kultury. Většina podniků si uvědomuje, že podniková kultura je významným zdrojem prosperity, efektivnosti, úspěšnosti a v neposlední řadě konkurenceschopnosti firmy. V aplikační části práce je provedena analýza aktuálního stavu podnikové kultury společnosti T-Mobile Czech Republic a.s. Cílem analýzy je zhodnocení reálného uplatňování firemních principů v jednání firmy a tedy i zhodnocení úrovně firemní kultury v uvedeném podniku. Hlavními použitými metodami jsou analýza, vlastní pozorování, dedukce, indukce a rozhovor. Stanovené cíle diplomové práce se podařilo naplnit.

Abstract:

This diploma thesis deals with the corporate culture. Most companies realize that corporate culture is an important source of prosperity, efficiency, success and ultimately competitiveness. In the application part is an analysis of the current state of the corporate culture of T-Mobile Czech Republic a.s. The analysis is to evaluate the real application of the principles of corporate conduct in the company and thus assess the level of corporate culture in that company. The main methods used are analysis, personal observation, deduction, induction and interview. Targets thesis has been fulfilled.

Kľúčové slová

Podniková kultura, firemní principy, strategie, cíle, spokojenost, týmová práce, kariérní růst, pracovní prostředí, corporate culture, corporate principles, strategy, targets, satisfaction, teamwork, career growth, working environment.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2012
• Vedúci: Ing. Vilém Kunz, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Michal Tomčík, PhD.

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Marketing Communication