VLIV EMOČNÍ INTELIGENCE NA ZPŮSOBY VEDENÍ

Jan HALTUF

Bakalářská práce

Charakteristika projevů emoční inteligence při vedení lidí

The influence of emotional intelligence on methods of conducting

Anotace:

Emoční inteligence je abstraktní pojem, který má ale velký vliv na mezilidskou interakci. v této práci se zaměřuji na vliv, který má emoční inteligence při řízení lidí. Práce je rozdělena do dvou částí. První část je teoretická. v té vymezuji tři hlavní pojmy. Poté hledám společné znaky těchto pojmů a charakterizuji tak leadership skrze vliv emoční inteligence na řízení. Druhou částí je případová studie, pomocí které ilustruji praktické použití mé teoretické části. Celá práce má za cíl charakterizovat projevy emoční inteligence manažera při vedení lidí. Výsledky práce by měly být použitelné pro navrhnutí řešení mezer mezi managementem a leadershipem.

Abstract:

Emotional intelligence is abstract term which has great influence on interpersonal interaction. I focus on influence of emotional intelligence in people management. Thesis is divided into two parts. First one is theoretical, there I define three main terms - emotional intelligence, manager and leader. Then I seek similiar traits of these terms and characterise leadership through influence of emotional intelligence on management. Second part consists of case study, which illustrates practical use of theoretical part. Whole thesis targets on characterising manifestations of emotional intelligence of manager during conducting. Results of this thesis are usable for designing solutions for filling the gaps between management and leadership.

Klíčová slova

emoční inteligence, manažer, management, leadership, vedení lidí, vliv emoční inteligence

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2016

Zveřejnit od: 31. 3. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Veronika Gigalová, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Humanitní studia / Sociologie - Andragogika