Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu. – Bc. Martina Doležalová
Bc. Martina Doležalová
Diplomová práce
Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu.
Proposal for rules of recruitment, performance appraisal and motivation of human resources in a business enterprise
Anotace:
Diplomová práce se skládá z části teoretické a praktické. Teoretická část práce definuje základní terminologii a teoretické přístupy k procesu přijímání, hodnocení a motivaci lidských zdrojů v rámci podnikatelského subjektu. V praktické části jsou důkladně analyzovány procesy ve vybrané organizaci (ČPP) prostřednictvím kvantitativních dotazníků, které byly distribuovány jak kmenovým zaměstnancům, …víceAbstract:
This thesis consists of theoretical and analytical part. Theoretical part introduces basic terminology and theoretical approaches towards hiring, evaluation and motivation of human resources in an organization Within the practical part processes within the organization (ČPP) are thoroughly analyzed based on quantitative questionnaires distributed to both regular employees and managers. Moreover, qualitative …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: prof. Ing. Jan Hron, DrSc. dr. h. c.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DOLEŽALOVÁ, Martina. \textit{Návrh zásad přijímání, hodnocení a motivace lidských zdrojů v podnikatelském subjektu.}. Online. Diplomová práce. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakulta. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/pskwg5/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva