Faktory pracovní spokojenosti

Marie Vinšová

Diplomová práce

Factors of working satisfaction

Anotace:

Cílem diplomové práce je : 1)zjištění celkové pracovní spokojenosti zaměstnanců společnosti Lázně Mšené, a.s. pomocí metody dotazníkovým šetřením. 2)vyhodnocení úrovně spokojenosti zaměstnanců. V případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná opatření. Teoretická část se zaměřuje na analýzu teoretických poznatků motivace, motivů, stimulů apod. Praktická část zahrnuje především realizaci průzkumu pracovní spokojenosti s následným vyhodnocením. K zjištěným výsledkům budou navržena vhodná opatření vedoucí ke zlepšení motivačního procesu a tím ke zvýšení pracovní spokojenosti ve společnosti.

Abstract:

The thesis aims to: 1) determine the overall job satisfaction of employees of Spa Mšené, as using the method of questionnaire survey. 2) evaluate the level of employee satisfaction. In the case of identified deficiencies to propose appropriate measures. The theoretical part focuses on the analysis of theoretical knowledge, motivation, motives, incentives etc.. The practical part includes mainly the realization of a survey of job satisfaction with subsequent evaluation. The identified results will be proposed appropriate measures to improve the motivation process and thus increase job satisfaction in the company.

Klíčová slova

Faktory pracovní spokojenosti, motivace, motivační program, stimulace, výkon, průzkum spokojenosti

Keywords

Factors of working satisfaction, motivation, motivation program, stimulation, performance, satisfaction survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Pánek

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj