Motivace zaměstnanců versus syndrom vyhoření

Pavlína Janoušková

Bakalářská práce

Anotace:

Celá bakalářská práce se zabývá tématem motivace zaměstnanců versus syndromem vyhoření. Cílem je analyzování motivačních nástrojů u zaměstnanců banky ČSOB s ohledem na prevenci syndromu vyhoření. Analýza bude provedena prostřednictvím nástroje dotazníkového šetření. V teoreticko-metodické části se budou rozebírat pojmy s danou tématikou, které navazují na aplikační část, kde dojde uplatnění praxe a zjištění data z výsledků dotazníkového šetření. Výzkum zodpoví tři výzkumné otázky navazující dvě hypotézy (potvrdí, nebo vyvrátí). Následně dojde k navržení doporučeného opatření pro banku.

Abstract:

The whole bachelor thesis deals with the topic of employee motivation and burnout syndrome. The aim is to analyze the motivational tools of ČSOB bank employees with regard to the prevention of burnout syndrome. The analysis will be performed using a survey tool. In the theoreticaly-methodological part, there will be discused concepts with a given theme, which follows the application part, where there will be application of practice and finding out the data from the results of the survey. The research answers three questions and two consecutive hypotheses (proving or disproving). Subsequently, the recommended measures will be proposed for the bank.

Klíčová slova

motivace, zaměstnanci, motivační nástroje, syndrom vyhoření, Československá obchodní banka, a.s, Motivation, employees, motivational tools, burnout syndrome, a.s.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2021
• Vedoucí: doc. PhDr. Alena Kajanová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Marianna Kocifajová, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku