Bc. Nicole Holková
Master's thesis
Optimalizace systému odměňování
Optimalization of the remuneration system
Abstract:
Tato diplomová práce pojednává o problematice odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Jejím primárním cílem je prozkoumat tento systém odměňování a navrhnout vhodné kroky k jeho optimalizaci. V teoretické části jsou obsaženy klíčové poznatky z oblasti systému odměňování a hodnocení zaměstnanců, zejména z finančního pohledu. Následující, praktická část je zaměřena na analýzu odměňování ve vybraném …moreAbstract:
This diploma thesis deals with the issue of employee remuneration in a selected company. Its primary goal is to examine this remuneration system and to propose appropriate steps to optimize it. The theoretical part contains key findings from the system of remuneration and evaluation of employees, especially from the financial point of view. The following practical part is focused on the analysis of …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 4. 2022
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Martin Cenek, Ph.D.
- Reader: Milan Lindner, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., Vysoká škola NEWTONNEWTON College a.s.
NEWTON UniversityMaster programme:
Economics and Management
Theses on a related topic
-
Vliv insolvenčního řízení na pracovněprávní vztahy
Veronika Kojzarová -
Pracovná zmluva (v systéme manažérstva kvality pri dodržiavaní príslušných právnych predpisov)
Jana Kostúrová -
Systém odměňování v podniku služeb - návrh mzdového systému v konkrétním podniku
Radovan Štěpánek -
Systém odměňování v podniku
Andrej Sobota -
Systém odměňování v mezinárodní společnosti
Jitka Sotulářová -
Systém odměňování ve vybraném podniku
Radim Láznička -
Systém odměňování ve vybraném podniku
Tomáš Bělehrad -
Systém odměňování pracovníků ve vybraném podniku.
Pavla Vosecká