Bc. Barbora Lišková

Bachelor's thesis

Návrh na změnu organizační kultury v podniku

A draft amendment to the organizational culture within the company
Abstract:
Cílem této bakalářské práce je analýza stávající organizační kultury ve sledovaném podniku. Náplní teoretické části jsou obecné charakteristiky organizační kultury, její vliv na výkonnost podniku, metody diagnostiky a utváření žádoucí organizační kultury. V praktické části jsou vyhodnoceny výsledky dotazníkového šetření.
Abstract:
The goal of this bachelor work is an analysis of an existing organizational culture in the monitored company. The theoretical part is devoted to the general characteristics of organizational culture and its impact on business performance, methods of diagnosis and creating appropriate organizational culture. In the practical part the results of the research are evaluated.
 

Keywords

Kultura organizační kultura organizační kultura a výkonnost organizace žádoucí organizační kultura diagnostika organizační kultury. Culture organizational culture organizational culture and organizational performance desired organizational culture organizational culture diagnosis.
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2013
Identifier: https://is.sting.cz/th/yl61g/

Thesis defence

  • Date of defence: 27. 5. 2013
  • Supervisor: Mgr. Antonín Schneider
  • Reader: Ing. Marcela Korčeková

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie Sting
Složka Reference to the local database directory of the institution