Hodnocení efektivity metod výběrového řízení ve vybraném podniku

Barbora Ciencialová

Bakalářská práce

Evaluating effectiveness of the recruitment and selection methods in specific company

Anotace:

Cílem bakalářské práce je analyzovat metody výběrového řízení užívané v konkrétní společnosti. Teoretická část se věnuje popisu procesu náboru (tedy např. získávání kandidátů a jejich výběru), konkrétně pak popisuje metody a postupy. V části praktické je popsán náborový proces v konkrétní společnosti společně s popsáním rozdílností v náboru tzv. provozních a kancelářských pozic. V poslední části návrhové jsou pak popsána doporučení a možná opatření, které povedou ke zvýšení efektivity náborového procesu.

Abstract:

This bachelor thesis aims to analyze methods of selection process used in a specific company. Theoretical part describes the recruitment process e.g. sourcing, selection (specifically focuses on on selection methods). Practical part then describes the recruitment process in the company that is being analysed and also describes differences in recruitment of retail and office jobs. Last part of the thesis presents possible recommendations which will possibly increase effectiveness of the recruitment process.

Klíčová slova

výběrové řízení, získávání, metody výběru pracovníků, personalistika, kompetence, hodnocení, provozní pozice, kancelářské pozice

Keywords

selection process, sourcing, recruitment techniques, selection tools, competencies, evaluation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Mgr. Barbora Pánková, MBA
• Oponent: Kateřina Vařáková, DiS.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management