Získávání a výběr pracovníků ve vybraném podniku a následné činnosti – Žaneta HOFMANOVÁ
Žaneta HOFMANOVÁ
Master's thesis
Získávání a výběr pracovníků ve vybraném podniku a následné činnosti
Acquisition and selection of staff in the selected company and follow-up
Anotácia:
Jako téma mé diplomové práce jsem si zvolila Získávání a výběr pracovníků ve vybraném podniku a následné činnosti související se začleněním do pracovního procesu. Téma jsem aplikovala na společnost GE Money bank. Teoretická část vychází z odborné literatury. Práce začíná uvedením do problematiky personalistiky. Dále se věnuji zdrojům a metodám získávání pracovníků, následnému výběru a také adaptaci …viacAbstract:
The subjekt of my thesis I chose Recruitment and selection of employees in a particular company and follow-up activities related to the integration into the workforce. The theme I applied to GE Money Bank. The theoretical part is based on the scientific literature. The work begins with an introduction of human resources. Then I describe resources and methods of recruitment, selection and subsequent …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 11. 2014
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Helena Kovalová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
HOFMANOVÁ, Žaneta. \textit{Získávání a výběr pracovníků ve vybraném podniku a následné činnosti}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/q9lvcb/.
Jak správně citovat práci
HOFMANOVÁ, Žaneta. Získávání a výběr pracovníků ve vybraném podniku a následné činnosti. Ústí nad Labem, 2014. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Jana Ruzhová -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců
Natalia Shaposhnik -
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Assessment Centre jako nástroj výběru zaměstnanců v podniku
Klára Pulchartová -
Výběrové řízení metodou assessment centra
Jana Smolíková -
Assessment centrum jako metoda výběru pracovníků
Tereza Heroková -
Získávání a výběr zaměstnanců se zaměřením na Assessment centrum
Eva Ulrychová -
Získávání a výběr pracovníků banky se zaměřením na využití metod Assessment Centre
Iveta Zobaníková