Důsledky dobrovolné fluktuace zaměstnanců ve výrobním podniku

Lucie Loukoťová

Master's thesis

Consequences of Voluntary Stuff Turnover in Production Company

Anotácia:

Cílem této diplomové práce je analyzovat dobrovolnou fluktuaci ve společnosti ŽDB DRÁTOVNA, a.s. a navrhnout opatření vedoucí k jejímu snížení. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou. V teoretické části je popsána fluktuace, její typy, dopady, příčiny a náklady s personálními činnostmi, které s ní souvisejí. V praktické části jsou určeny důvody odchodů zaměstnanců ze společnosti. Také je zde vypočítána míra dobrovolné fluktuace. Přínosem práce jsou doporučení vedoucí ke snížení fluktuace a výpočty nákladů souvisejících s náborem zaměstnanců v důsledku dobrovolné fluktuace.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to analyse voluntary employee turnover in ŽDB DRÁTOVNA, a.s. company and to suggest activities for reduction of the employee turnoever. This diploma thesis is devided into two parts, theoretical and practical ones. In the theoretical part there are described employee turnover, its types, impacts, causes and costs with personnel activities, which have connection to them. In practical part there are described reasons of employee turnover and calculated its level. The main contribution of the diploma thesis lies in recommendations for reduction of employee turnover and calculations of costs related with recruitment due to voluntary employee turnover.

Kľúčové slová

Fluktuace, získávání zaměstnanců, adaptace zaměstnanců

Keywords

Employee turnover, employee recruitment, adaptation of employees

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2018
• Vedúci: Andrea Samolejová
• Oponent: Martin Konvička

VŠB - Technical University of Ostrava

Fakulta metalurgie a materiálového inženýrství

Master programme / odbor:
Ekonomika a řízení průmyslových systémů / Ekonomika a management v průmyslu