Vliv podnikové kultury na identifikaci pracovníků s organizací – Barbora Široká
Barbora Široká
Master's thesis
Vliv podnikové kultury na identifikaci pracovníků s organizací
Influence of Organizational Culture on Employees' Identification with the Organization
Abstract:
Cílem diplomové práce „Vliv podnikové kultury na identifikaci pracovníků s organizací“ je na základě provedeného průzkumu, identifikovat současnou podnikovou kulturu v analyzované společnosti a zjistit, zda takto nastavená podniková kultura je vnímána jako silná a podporuje identifikaci zaměstnanců s organizací. Teoretická část práce se soustřeďuje na problematiku podnikové kultury a vztahu jedince …moreAbstract:
The diploma thesis titled “Influence of Organizational Culture on Employees´ Identification with the Organization“ is based on conducted survey, its main goal is to identify current corporate culture in analyzed company and to determine, whether such corporate culture is perceived as a strong and supports the identification of employees with the organization. The theoretical part focuses on the issue …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 4. 2016
Identifier:
http://hdl.handle.net/10084/113433
Thesis defence
- Date of defence: 25. 5. 2016
- Supervisor: Jiří Bláha
- Reader: Lukáš Havlásek
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠIROKÁ, Barbora. \textit{Vliv podnikové kultury na identifikaci pracovníků s organizací}. Online. Master's thesis. Ostrava: VŠB - Technical University of Ostrava, Ekonomická fakulta. 2016. Available from: https://theses.cz/id/qoqypy/.
Full text of thesis
Accessibility: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / field:
Ekonomika a management / Management
Theses on a related topic
-
Zvyšování konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím Corporate Designu
Ivo SVEJKOVSKÝ -
Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku
Ján Kriváň -
Využití psychodiagnostických metod při výběru pracovníků, identifikace požadavků na pracovníka
Valeriya Razdevalova -
Síla podnikové kultury a spokojenost zaměstnanců
Martin Gloss -
Síla podnikové kultury a fluktuace zaměstnanců
Zuzana Zelná -
Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku
Libor Kožík -
Analýza síly podnikové kultury a jejího vlivu na výkonnost podniku
Barbara Veselá -
Posouzení úrovně podnikové kultury ve vybraném podniku
Adéla Dáňová