Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace – Bc. Šárka Volejníková
Bc. Šárka Volejníková
Master's thesis
Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace
Manifestations of the newly intorduced evaluation system on the motivation and job satisfaction of emplyees in the selected organization
Anotácia:
Cílem této magisterské diplomové práce je zjistit jaký je vztah mezi hodnocením pracovníků, jejich motivací a pracovní spokojeností. V teoretické části jsou vyjasněny základní pojmy a koncepty z oblasti hodnocení pracovníků a motivace zaměstnanců. Autorka se věnuje významu hodnocení zaměstnanců, způsobu jeho provádění a je zde nastíněna také teoretická rovina vztahů mezi hodnocením, motivací a pracovní …viacAbstract:
The aim of this master thesis is to determine the relationship between the evaluation of employees, their motivation and job satisfaction. The theoretical part clarified the basic terms and concepts in the field of evaluation of employees and employee motivation. The author focuses on the importance of employee evaluation, how it is applied and there is also outlined theoretical level relationships …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/cd9tf/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 1. 2013
- Vedúci: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
- Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VOLEJNÍKOVÁ, Šárka. \textit{Projevy nově zavedeného hodnotícího systému na motivaci a pracovní spokojenosti zaměstnanců vybrané organizace}. Online. Diplomová práca. Brno: Masarykova univerzita, Faculty of Social Studies. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/qpwli9/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / odbor:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Práce na příbuzné téma
-
Employee Trust and Workplace Performance
Toman Toman -
Relation between leadership style, employee motivation and job performance in a large multinational company
Viktoriia Meshcherina -
Motivation and employee satisfaction in the Niceboy company
Anna Marie Vojtíšek -
Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku/Evaluation System of Employees in a Specific Enterprise
Barbora Kořínková -
Evaluation of information system success in particular organization
Asare Boateng -
The connection between the evaluation and education system and the career development of employees
Michaela Horáková -
Supplier evaluation system of the wood processing enterprise in the region of the CZ, SK, HU and AT
Vladislava Muselíková -
Evaluation of the HR management system in the IT-company Zaitra and its compliance with the EU labour law.
Mariia Biletska