Řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě

Valeriia Biriukova

Bakalářská práce

Human resources management in the selected company

Anotace:

Bakalařská práce s nazvem “ Řízeni lidských zdrojů“ ve firmě XYZ má za cíl prozkoumat obecné teoretické zaklady řízení lidských zdrojů, analyzovat personální činnosti (získávání, předvyběr a výběr, řízení pracovního výkonu) a řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě. Dále návrhnout způsoby vylepšování řízení personálu ve firmě.První, teoretická část obsahuje teoretické a praktické základy řízení lidských zdrojů a popisuje pojmy, jako jsou podstata, principy a metody řízení, personální politika,legislativa v oblasti personalistiky,personální audit.Druhá, aplikační část obsahuje analýzu současntného stávů firmy, vhodný návrh způsobu vylepšování organizace spolopracování a vlastní program akce na zvýšení kvality personálů, které budou řešením cílů.

Abstract:

Bachelor thesis that is named "Human Resources Management" at XYZ company " aims to explore general theoretical foundations of human resource management, analyze personnel activities (acquisition, pre-selection and selection, work performance management), and human resource management in a selected company. Further suggest ways to improve personal management in the company.The first theoretical part contains the theoretical and practical basics of human resources management and describes concepts such as essence, principles and methods of management, personnel policy, human resources legislation, personnel audit.The following, practical part contains an analysis of the company's current condition, a suitable suggestion of how to improve cooperation in company and own program of action to increase the quality of the staff that would constitute a solution to objectives

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, metody řízení, vzdělávání, personalní planování, vedení personálu, personální strategie, motivace a hodnocení výkonů

Keywords

Human resources management, management methods, personal development, personal planning, personnel management, personnel strategy, motivation and assessment performance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2018
• Vedoucí: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management