Hodnocení výkonu zaměstnanců ve vybrané organizaci v soukromém sektoru

Koubíková Koubíková

Bakalářská práce

Assesment of employee performance in a particular organization in the private sector

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců a jejího následného využití ve vybrané organizaci v soukromém sektoru. Pro teoretickou část bylo využito literární rešerše. V práci je popsáno řízení lidských zdrojů, konkrétní metody hodnocení a další. Cílem praktické části je zjistit, zda jsou zaměstnanci organizace spokojeni nebo nespokojeni se stávajícím systémem hodnocení jejich pracovního výkonu. Splnění cíle práce bylo realizováno na základě kvantitativní metody, jako technika sběru dat bylo zvoleno dotazníkového šetření ve vybrané organizaci. Výsledek práce uvádí důležitost školení a následné kontroly hodnotitelů na nižších pozicích a větší transparentnost v celkovém systému hodnocení v organizaci.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the problematics of evaluating the work performance of employees and its subsequent use in a selected organization in the private sector. Literary research was used for the theoretical part. The work describes human resource management, specific evaluation methods and more. The purpose of the practical part is to find out whether the employees of the organization are satisfied or dissatisfied with the current system of evaluation of their work performance. The fulfillment of the goal of the work was realized on the basis of a quantitative method, as a technique of data collection a questionnaire survey was chosen in a selected organization. The result of the work indicates the importance of training and subsequent control of evaluators in lower positions and greater transparency in the overall evaluation system in the organization.

Klíčová slova

Hodnocení pracovního výkonu, metody hodnocení pracovního výkonu, pracovní výkon, řízení lidských zdrojů Work performance evaluation, work performance evaluativon methods, work performance, human resources management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2022
• Vedoucí: PhDr. Bc. Aleš Simota
• Oponent: PhDr. Petr Škoda, LL.M.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Bezpečnostní management v regionech / Bezpečnostní management v regionech