Odměňování pracovníků podniku a jeho konkrétní aplikace

Bc. Tomáš Kuranda

Master's thesis

Reward employees of company and his spcific applications

Anotácia:

Ve své diplomové práci se jsem se zabýval systémem hodnocení a odměňování pracovníků v České pojišťovně a.s. Toto téma jsem si vybral záměrně, jelikož již několik let pracuji v této organizaci a se systémem hodnocení se zde setkávám. Cílem mé práce je provedení analýzy aktuálního systému hodnocení a odměňování ve zmíněné organizaci. V teoretické části práce jsou popsány obecné pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů v organizaci. Pro tuto část své práce jsem použil rešerše z odborné literatury světových i českých autorů. Praktická část práce je soustředěna na zkoumanou společnost, na její charakteristiku a zavedený systém hodnocení a odměňování pracovníků. V práci charakterizuji využívané metody a praktiky pro hodnocení a odměňování.

Abstract:

In meiner Diplomarbeit widme ich mich dem Bewertungsystem und der Belohnung der Mitarbiter in der Tschechischen Versicherungsanstalt. Dieses Thema waehlte ich absichtlich, weil ich schon einige Jahre in dieser Organisation arbeite und dieses System kenne. Das Ziel dieser Arbeit ist: die Analyse des Bewertungs-, und Belohnungsystems in der gennanten Organisation durchzufuehren. Im theoretischen Teil der Arbeit sind allgemeine Begriffe aus Gebiet der menschlichen Ressource in der Organisation beschrieben. In diesem Teil meiner Arbeit benutzte ich Recherchen aus Fachliteratur von tschechischen und auch weiltweiten Autoren. Der praktische Teil der Arbeit konzentriert sich auf untersuchte Gesselschaft, ihre Charakteristik und eingefuehrtes Belohnung-, und Bewertungssystem der Arbeit. In der Arbeit werden genutzte Methoden und Gewoenheiten charakterisiert.

Kľúčové slová

Odměňování, hodnocení práce, pracovník, plánování lidských zdrojů, Česká pojišťovna a.s., vzdělávání zaměstnanců. Belohnung, Arbeitbewertung, Mitarbeiter, Planung der menschlichen Ressourcen, Tschechische Versicherungsanstalt A.G., Fortbildung der Mitarbeiter.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2012
• Vedúci: Ing. Petr Petera
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance