Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY – Ivana Švorčíková
Ivana Švorčíková
Bachelor's thesis
Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY
Analysis of the Evaluation System of Employees in Company XY
Abstract:
Bakalárska práca je zameraná na analýzu systému hodnotenia zamestnancov v spoločnosti XY. Cieľom teoretickej časti bakalárskej práce je spracovanie teoretických poznatkov z oblasti hodnotenia zamestnancov a následná formulácia teoretických východísk pre spracovanie praktickej časti. Praktická časť bakalárskej práce je zameraná na analýzu súčasného stavu systému hodnotenia zamestnancov pracovnej pozície …moreAbstract:
This Bachelor thesis is focused on analysis of staff evaluation in the company XY. The objective of the theoretical part of the Bachelor thesis is elaboration of the theoretical knowledge from the area of employee evaluation and subsequent formulation theoretical basis for the practical part. Practical part of the bachelor thesis is focused on analysis of the evaluation system in the company XY through …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 16. 5. 2014
Accessible from:: 16. 5. 2014
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ŠVORČÍKOVÁ, Ivana. \textit{Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY}. Online. Bachelor's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2014. Available from: https://theses.cz/id/r1qbq9/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Švorčíková, Ivana. Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY. Zlín, 2014. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 16.5.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 16. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsBachelor programme / field:
Economics and Management / Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics
Theses on a related topic
-
Vplyv krízy na riadenie podnikov a ich činnosť v oblasti ľudských zdrojov
Daniel Kriho -
Strategické riadenie ľudských zdrojov vo vybranej banke
Martina Vrbenská -
Riadenie ľudských zdrojov v hotelierstve
Anna Česelková -
Riadenie ľudských zdrojov v maloobchodnej spoločnosti
Ivana Rihová -
Riadenie ľudských zdrojov v zdravotníckom zariadení
Ľuboslava Valeková -
Vplyv pracovných trendov a transformácie práce na riadenie ľudských zdrojov
Zuzana Majerová -
Riadenie ludských zdrojov v hotelierstve
Jana Horvátová -
Efektívne riadenie ľudských zdrojov vo finančnej inštitúcii.
Kristián Ondík