Vymezení a analýza vnějšího trhu práce organizace jako nástroj personálního řízení

Bc. Zuzana Labajová

Diplomová práce

Delimitation and Analysis of Organisation's External Labour Market as an Instrument of Human Resource Management

Anotace:

Diplomová práce se zaměřuje na vymezení a analýzu vnějšího lokálního trhu práce jakožto jeden z možných nástrojů personálního řízení. Hlavním cílem je odpovědět na základní výzkumnou otázku: jak lze vymezit a analyzovat vnější lokální trh práce organizace ve vztahu k využitelnosti pro personální řízení ve vybrané organizaci, kterou je firma Indet Safety Systems, a.s. V teoretické části této práce jsou postupně objasněny pojmy související s danou tématikou jako personální řízení, personální plánování, trh práce, model vymezení a analýzy spádového území organizace navržený Koubkem. V metodologické části jsou pak stanoveny dílčí výzkumné otázky, které jsou následně operacionalizovány a převedeny do scénáře polostrukturovaného rozhovoru. Empirická část představuje firmu, ve které byl výzkum proveden, předkládá provedené vymezení a analýzu vnějšího lokálního trhu práce této firmy a na základě rozhovorů s personalistkou firmy vyslovuje odpověď na základní výzkumnou otázku.

Abstract:

This thesis focuses on delimitation and analysis of organisation´s external local labour market as one of potential instruments of human resource management. The main objective is an explanation of the principal research question: how to delimitate and analyse organisation´s external local labour market in relation to its utilization in human resource management in Indet Safety Systems company. Theoretical part of this thesis subsequently clarifies concepts concerning given theme, such as human resource management, personnel planning, labour market, model of delimitation and analysis of organisation´s stream territory designed by Koubek. Then, in the methodological part, research questions are set and they are subsequently transformed into the scenario of a semi-structured interview. Empirical part then introduces company where the research was conducted, shows performed delimitation and analysis of company´s external local labour market and finally on the base of interview with human resource manager answers the basic research question.

Klíčová slova

personální řízení, personální plánování, trh práce, vymezení a analýza spádového území, human resource management, personnel planning, labour market, delimitation and analysis of organisation´s stream territory

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 6. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2009
• Vedoucí: Mgr. Klára Šmídová
• Oponent: prof. PhDr. Tomáš Sirovátka, CSc.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce