Vyhledávání, výběr a adaptace pracovníků ve zvolené organizaci – Monika Tomášová
Monika Tomášová
Bakalářská práce
Vyhledávání, výběr a adaptace pracovníků ve zvolené organizaci
Recruitment of Employees and Adaptation in Selected Company
Anotace:
Bakalářská práce se věnuje vyhledávání, výběru a adaptaci zaměstnanců v obecně prospěšné společnosti Spokojený domov o.p.s., která se zabývá poskytováním terénních sociálních služeb ve třech regionech. Teoretická část zpracovává problematiku jednotlivých procesů vyhledávání, výběru a adaptace zaměstnanců. Praktická část se věnuje představení zkoumané organizace a charakteristice procesů vyhledávání …víceAbstract:
The bachelor's thesis is devoted to the search, selection and adaptation of employees in the public welfare company Spokojený domov o.p.s., which deals with the provision of field social services in three regions. The theoretical part deals with the issue of individual processes of searching, selecting and adapting employees. The practical part is devoted to the presentation of the researched organization …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2023
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 5. 2023
- Vedoucí: Ing. Kateřina Kuralová, Ph.D.
- Oponent: Matěj Klukan, Ing.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaBakalářský studijní program:
Veřejná správa a regionální rozvoj - c.v. Jičín
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises in the area of employee engagement with regards to the employees’ age
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva