Vyhledávání a výběr nových zaměstnanců jako součást firemního systému ŘLZ – Bc. Jana Tomášková
Bc. Jana Tomášková
Bakalářská práce
Vyhledávání a výběr nových zaměstnanců jako součást firemního systému ŘLZ
Search of New Employees as a Part of Corporate Human Resource Management
Anotace:
Obsahem této bakalářské práce je charakterizovat význam procesu vyhledávání a výběru nových zaměstnanců a metody k tomu používané v rámci uceleného systému řízení lidských zdrojů a konfrontovat teoretické přístupy s praxí ve společnosti UniCredit Bank Czech Republic, a.s. V závěru bakalářské práce jsou porovnány metody výběru nových zaměstnanců na 3 odlišné pracovní pozice, které se nacházejí na různé …víceAbstract:
The content of this Bachelor's work is characterized by the importance of the process of search and selection of new employees and the methods to be used in the context of a comprehensive system of human resources management and to confront theoretical approaches with the practice in the company of UniCredit Bank Czech Republic, a.s. In the Bachelor's theses are compared methods of selection of new …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/s9e61/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2012
- Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: Mgr. Ing. Antonín Charouzek
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová