Vyhledávání a výběr nových zaměstnanců jako součást firemního systému ŘLZ

Bc. Jana Tomášková

Bakalářská práce

Search of New Employees as a Part of Corporate Human Resource Management

Anotace:

Obsahem této bakalářské práce je charakterizovat význam procesu vyhledávání a výběru nových zaměstnanců a metody k tomu používané v rámci uceleného systému řízení lidských zdrojů a konfrontovat teoretické přístupy s praxí ve společnosti UniCredit Bank Czech Republic, a.s. V závěru bakalářské práce jsou porovnány metody výběru nových zaměstnanců na 3 odlišné pracovní pozice, které se nacházejí na různé úrovni v hierarchii organizační struktury. Detailnějším šetřením bylo zjištěno, že postupy a metody výběru jsou podobné. Obsazení každé pozice tím „správným“ zaměstnancem vede ke zkvalitňování personální struktury firmy.

Abstract:

The content of this Bachelor's work is characterized by the importance of the process of search and selection of new employees and the methods to be used in the context of a comprehensive system of human resources management and to confront theoretical approaches with the practice in the company of UniCredit Bank Czech Republic, a.s. In the Bachelor's theses are compared methods of selection of new employees on 3 different working positions which are at different levels in the hierarchy of the organizational structure. A more detailed investigation it was found that the procedures and methods of selection are similar. Fill each position in “the right" employee leads to the improvement of the personnel structure of the company.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, analýza pracovního místa, popis pracovního místa, metody výběru pracovníků, výběrový pohovor, Assessment centre, Human resources management, job analysis, job description, the method of selection of personnel, selection interview, Assessment centre.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2012
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: Mgr. Ing. Antonín Charouzek

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management