Strategie vyrovnávání se se ztrátou zaměstnání u osob v pozdní fázi kariéry

Bc. Jana Korčáková

Diplomová práce

Strategies of coping with the loss of jobs for people in late career

Anotace:

Stěžejním tématem magisterské práce jsou strategie, kterými se lidé v pozdní fázi kariéry vyrovnávají se ztrátou zaměstnání. Teoretická část práce vymezuje změny probíhající na trhu práce, zaměřuje se na hodnoty přikládané práci a potřeby vykonáváním práce uspokojované, popisuje ukazatele spokojenosti v práci, nezaměstnanost, pocity s ní spojené a sociální oporu. V návaznosti na to se zabývá přímo osobami v pozdní fázi kariéry na trhu práce – tedy postavením, diskriminací, jejichmi výhodami a nevýhodami a strategiemi vedoucími k začlenění na trh práce a těmi, které na něj nesměřují. Práce, jež má teoreticko - empirický charakter, metodou hloubkových polostrukturovaných rozhovorů zjišťuje, jaké jsou strategie vyrovnávání se se ztrátou zaměstnání u osob v pozdní fázi kariéry. Zaměřuje se také na pocity spojené se ztrátou práce, dopady ztráty na současný život respondentů, další vzdělávání a způsoby hledání nového pracovního uplatnění.

Abstract:

The main topic of this master’s thesis is usage of strategies which people in late career undergo when coping with job loss. The theoretical part defines the changes in the labor market, focusing on the value attached to work and perform work needs met, describes the characteristics of job satisfaction, unemployment, feelings associated with the unemployment, and social welfare. Following this all, there are persons directly engaged in late stage career in the labor market – thus status, discrimination, their advantages and disadvantages and strategies leading to integration into the labor market and those strategies that are not directed to the labor market. The work which has theoretical - empirical character, using in-depth semi-structured interviews tries to find out what are the strategies of coping with the loss of jobs for people in late career. It also focuses on the feelings associated with the loss, the impact of loss in the current life of the respondents, further education and ways to find a new job.

Klíčová slova

strategie, ztráta zaměstnání, pozdní fáze kariéry, kvalitativní výzkum, strategies, loss of job, late career, qualitative research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2014
• Vedoucí: doc. Mgr. Klára Šeďová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika