Personalistika a řízení lidských zdrojů v pobytových sociálních službách

Jitka Faltýnová

Diplomová práce

HR and human resource management in residential social services

Anotace:

V diplomové práci řeším personální otázky v socálních pobytových službách. Zabývám se možnostmi řešení, kterak poskytovat služby co nejkvalitnější v daném oboru. V teoretické části se se zabývám převážně tématy jako jsou základní pojmy personalistiky, sociální práce, získávání zaměstnanců a odměňování zaměstnanců. Praktická část spočívá ve dvou dotazníkových šetřeních, kdy první dotazník je zaměřen na management a druhý na personál sociálních pobytových služeb.

Abstract:

In my diploma thesis, I solve personnel issues in social residential services. I deal with the possibilities of solutions to provide the highest quality services in the given field. In the theoretical part, I mainly deal with topics such as the basic concepts of HR, social work, hiring employees and rewarding employees. The practical part consists of two questionnaire surveys, where the first questionnaire is aimed at the management and the second at the staff of social residential services.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, organizace poskytující sociální služby, hodnocení pracovníků, nábor zaměstnanců Human Resource Management, organizations providing social services, employee evaluation, Recruitment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 7. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 9. 2023
• Vedoucí: doc. Ing. Lucie Kozlová, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Jakub Žákavec, Ph.D.

CEVRO Institut

Magisterský studijní program / obor:
Management sociálních služeb v evropském kontextu / Management sociálních služeb v evropském kontextu