Motivace týmu

Bc. Barbora Hlavatá

Diplomová práce

Team Motivation

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a stimulace týmů vybrané společnosti. Je rozdělena do dvou částí. První část, teoretická, vychází z odborných publikací, převážně zaměřených na personální činnosti, řízení lidských zdrojů, motivaci zaměstnanců a členů týmů. Jsou zde vysvětleny teorie motivace a stimulace zaměstnanců, pracovní skupiny a týmy a hodnocení zaměstnanců. Dále je tato část zaměřena na typy a charakteristiku zaměstnanců pracujících v týmech a druhy odměňování. Druhá, praktická část, je věnovaná společnosti STOCK Plzeň-Božkov s.r.o. kde proběhlo dotazníkové šetření, rozhovor s vedoucím personálního oddělení a rozhovory s vedoucími a členy týmů. Dále jsou předloženy výsledky šetření, současný stav, zjištěné nedostatky a návrh opatření pro zlepšení řízení lidských zdrojů, především motivace jednotlivců a motivace týmů jako celku.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of motivation and stimulation of teams in a selected company. It is divided into two parts. The first part, theoretical, is based on professional publications, mainly focused on personnel activities, human resources management, motivation of employees and team members. Theories of motivation and stimulation of employees, working groups and teams and evaluation of employees are explained here. Furthermore, this part focuses on the types and characteristics of employees working in teams and types of remuneration. The second, practical part, is dedicated to STOCK Plzeň-Božkov s.r.o. where a questionnaire survey, an interview with the head of the personnel department and interviews with managers and team members took place. Furthermore, the results of the survey, the current state, the identified shortcomings and a proposal for measures to improve human resource management, especially the motivation of individuals and the motivation of teams as a whole, are presented.

Klíčová slova

tým, stimuly, motivace, benefity, odměny, potřeby, personální řízení, vedení týmu

Keywords

team, incentives, motivation, benefits, rewards, needs, personnel management, team management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jana Švecová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika