Vliv pandemie COVID-19 na management lidských zdrojů

Martin Wagner

Bakalářská práce

The impact of the COVID-19 pandemic on human resources management

Anotace:

Bakalářská práce řeší následky pandemie na management lidských zdrojů. Cílem práce je zjistit reálný vliv celosvětové pandemie COVID-19 na oblast managementu lidských zdrojů. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části práce jsou rozepsány jednotlivé části HRM, které jsou dostupné z literatury a internetu. V praktické části je vyhodnocen dopad pandemie ve sledovaných organizacích. V závěru probíhá zhodnocení, zda provedené změny přinesly pozitivní efekt a budou praktikovány ve firmách i nadále.

Abstract:

The bachelor thesis addresses the consequences of the pandemic on human resource management. The aim of this task is to find out the real impact of the global pandemic COVID-19 on the field of human resources management. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part of the thesis describes the various parts of HRM, which are available from the literature and the internet. The practical part will evaluate the impact of the pandemic in the monitored organizations. In the end, there is an evaluation of whether the changes have brought a positive effect and will continue to be practiced in companies.

Klíčová slova

management, lidské zdroje, manažer, podnik, zaměstnanec, pandemie

Keywords

pandemic, management, human resources, manager, business, employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ondřej Benda
• Oponent: Vladimír Borský, LL.M. MBA

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management