Proces orientace a adaptace nového pracovníka v podniku – Kristýna Mandová
Kristýna Mandová
Bakalářská práce
Proces orientace a adaptace nového pracovníka v podniku
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá tématem orientace a adaptace nového pracovníka v organizaci. V teoretické části je popsáno příjímání pracovníků, proces orientace a oblasti na které se orientace nového pracovníka zaměřuje, proces adaptace a taktéž oblasti na které se adaptace nového pracovníka zaměřuje. Dále je v teoretické části nastíněno, co by mohla obsahovat orientační příručka nového pracovníka a časový …víceAbstract:
The Bachelor Thesis deals with the topic of orientation and adaptation of new employee in company. Theoretical part describes recruitment, process of orientation and parts specialised in a new employee, process of adaptation as well as parts of new employee adaptation. The theoretical part also describes what a handbook of new employee could contain and timetable of adaptation. At the and of the theoretical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/rkcvqb/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 16. 6. 2016
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
MANDOVÁ, Kristýna. \textit{Proces orientace a adaptace nového pracovníka v podniku}. Online. Bakalářská práce. Praha: České vysoké učení technické v Praze, Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty). 2016. Dostupné z: https://theses.cz/id/rkcvqb/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
České vysoké učení technické v Praze
Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích
Práce na příbuzné téma
-
Management lidských zdrojů a zátěž pracovníků
Filip Vejrek -
Úloha lidského faktoru v marketingovém řízení podnikatelského subjektu
Michaela Rozálie Ponikelská -
Analýza spokojenosti zaměstnanců s řízením lidských zdrojů ve vybrané firmě
Zuzana Vidličková -
Úloha lidského faktoru v marketingovém řízení podnikatelského subjektu
Tereza Mordová -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Barbora Nováková -
Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení
Lucie Blažejová