Petr Vacek
Bachelor's thesis
Organizační kultura
Organizational culture
Abstract:
Bakalářská práce zkoumá vliv organizační kultury na pracovní výkonnost a motivovanost zaměstnanců vybrané organizace. Cílem práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaký vliv má organizační kultura vybrané organizace na motivovanost a pracovní výkonnost zaměstnanců? V teoretické části je čtenář seznámen se základními teoretickými koncepty – organizační kulturou, pracovní výkonností, motivovaností …moreAbstract:
The interest of the bachelor thesis is to research the influence of the organizational culture on the working performance and the motivation of the employees of the chosen company. The main aim of this thesis is to answer the research question: “How does the organizational culture affect the motivation and the working performance of the employees of the chosen company?” The theoretical part introduces …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2019
Thesis defence
- Supervisor: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
- Reader: Leopold Tanner, MSc MBA
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bachelor programme / field:
Economics and Management / Global business and management
Theses on a related topic
-
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Organizational culture and new generations
Patrik Skorzinski -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Firemní kultura a její vliv na výkonnost
Alice Zalabáková -
Vliv firemní kultury na motivovanost a pracovní výkonnost zaměstnanců firmy ArcelorMittal Ostrava
Klára Lipowská -
Firemní kultura a její vliv na pracovníky
Sandra Plačková -
The effects of the style of leadership on job satisfaction and work performance in multicultural teams in project management
Nemanja Vučetic