Petr Vacek
Bakalářská práce
Organizační kultura
Organizational culture
Anotace:
Bakalářská práce zkoumá vliv organizační kultury na pracovní výkonnost a motivovanost zaměstnanců vybrané organizace. Cílem práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jaký vliv má organizační kultura vybrané organizace na motivovanost a pracovní výkonnost zaměstnanců? V teoretické části je čtenář seznámen se základními teoretickými koncepty – organizační kulturou, pracovní výkonností, motivovaností …víceAbstract:
The interest of the bachelor thesis is to research the influence of the organizational culture on the working performance and the motivation of the employees of the chosen company. The main aim of this thesis is to answer the research question: “How does the organizational culture affect the motivation and the working performance of the employees of the chosen company?” The theoretical part introduces …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2019
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
- Oponent: Leopold Tanner, MSc MBA
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: NEWTON College a.s., NEWTON College a.s.NEWTON College a.s.
NEWTON College a.s.Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management
Práce na příbuzné téma
-
Organizational culture in Heli-The Bodyworks
Ondřej Krupička -
The Impact of Internal Organizational Culture on Employee Retention
Farid Hajizada -
Organizational culture and new generations
Patrik Skorzinski -
Sociocultural aspects of the business culture in the hotel industry
Anna Andreeva -
Firemní kultura a její vliv na výkonnost
Alice Zalabáková -
Vliv firemní kultury na motivovanost a pracovní výkonnost zaměstnanců firmy ArcelorMittal Ostrava
Klára Lipowská -
Firemní kultura a její vliv na pracovníky
Sandra Plačková -
The effects of the style of leadership on job satisfaction and work performance in multicultural teams in project management
Nemanja Vučetic