Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti. – Petr BELJAJEV, DiS.
Petr BELJAJEV, DiS.
Bachelor's thesis
Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti.
Effective motivation, reward systems, and analysis of factors influencing satisfaction and employee performance in the EMS company.
Abstract:
Motivace zaměstnanců je v dnešní době nezbytná pro úspěch jakékoliv organizace. Dobře motivovaní a spokojení zaměstnanci pracují odhodlaně, svědomitě a v souladu s regulacemi společnosti. Řada studií ověřovala vliv motivace na výkonnost zaměstnanců, vždy s pozitivním výsledkem. Cílem práce je zjistit, jaké faktory motivují zaměstnance EMS společnosti, jak zvýšit jejich pracovní spokojenost, výkonnost …moreAbstract:
Employee motivation is essential for the success of any organization these days. Well-motivated and satisfied employees work determinedly, conscientiously and in accordance with company regulations. A number of studies have verified the effect of motivation on employee performance, always with a positive result. The aim of the work is to find out what factors motivate the company's EMS employees, how …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 12. 2022
Accessible from:: 31. 12. 2999
Thesis defence
- Supervisor: doc. RNDr. Marta Žambochová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
BELJAJEV, Petr. \textit{Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti.}. Online. Bachelor's thesis. Ústí nad Labem: University of Jan Evangelista Purkyně in Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2022. Available from: https://theses.cz/id/rp26mh/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
BELJAJEV, Petr. Efektivní motivace, systém odměňování a analýza faktorů ovlivňujících spokojenost a výkon zaměstnanců v EMS společnosti.. Ústí nad Labem, 2022. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Full text of thesis
Accessibility: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / field:
Economics and Management / Economics and Management
Theses on a related topic
-
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Vliv firemní kultury na spokojenost zaměstnanců
Kristýna Hotová -
Motivace a její vliv na pracovní výkon a spokojenost zaměstnanců
Milana Kopyt -
Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci
Radka Ostřížková -
Firemní kultura a spokojenost zaměstnanců
Ondřej Cieslar -
Faktory ovlivňující pracovní spokojenost s ohledem na vertikální, horizontální vztahy ve firemním prostředí
Zdena Brousilová -
Zaměstnanecké benefity v ČR.
Miroslava Staňková -
Zaměstnanecké benefity jako součást péče o zaměstnance i motivační prostředek pro jejich udržení či získání
Šárka Kotačková Salvová