Bc. Monika SIEBEROVÁ

Diplomová práce

Postoje zaměstnanců ke kurzům osobnostně sociálního rozvoje

The Attitude of Employees Towards The Courses of Personal and Social Development
Anotace:
Diplomová práce se zabývá postoji zaměstnanců společnosti Teva Czech Industries k osobnostně sociálnímu rozvoji. Konkrétně se zaměřuje na další vzdělávání, kurzy v oblasti osobnostně sociálního rozvoje, které jsou v rámci uceleného vzdělávacího systému v této společnosti realizovány. Účelem teoretické části je stručné vymezení klíčových pojmů, jako jsou lidské zdroje, postoje, učení, vzdělávání, motivace …více
Abstract:
This thesis deals with the attitudes of Teva Czech Industries employees to personality and social development. Specifically, it is focused on further education, courses in the area of personality and social development which take place as a part of coherent system of educa-tion in this company. The purpose of the theoretical part is a concise outline of key words such as human resources, attitudes …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2013
Zveřejnit od: 19. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

Citační záznam

Jak správně citovat práci

SIEBEROVÁ, Monika. Postoje zaměstnanců ke kurzům osobnostně sociálního rozvoje. Zlín, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií

Plný text práce

Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 19.4.2013

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 19. 4. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studií
Plny text prace je k dispozici v elektronicke podobe