Projekt na zlepšení řízení adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína – Bc. Iveta Jurčáková
Bc. Iveta Jurčáková
Diplomová práce
Projekt na zlepšení řízení adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína
A Project of Improvements in Newcomer's Adaptation Management in the Municipality of Zlin
Anotace:
Pokud organizace chce mít ty nejlepší pracovníky, musí si je umět udržet. Cílem diplomové práce je analyzovat současný stav adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína a na základě zjištěných nedostatků navrhnout projekt, který napomůže k jejich odstranění. Teoretická část představuje literární rešerši související s tématem práce. V praktické části je provedena analýza řízení adaptace nováčků prostřednictvím …víceAbstract:
If an organization wants to have the best employees, it must be able to retain them. This thesis aims to analyze the current state of adaptation of newcomers at the Municipality of Zlín and to propose a project that will help to eliminate them. The theoretical part presents a literature search related to the topic of the thesis. The practical part analyses the management of newcomers' adaptation through …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2024
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Jurčáková, Iveta. Projekt na zlepšení řízení adaptace nováčků na Magistrátu města Zlína. Zlín, 2024. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta managementu a ekonomikyMagisterský studijní program / obor:
Management a marketing / Management veřejné správy a regionálního rozvoje
Práce na příbuzné téma
-
Vliv adaptačního procesu na fluktuaci
Markéta Chvalinová -
Optimalizace adaptačního procesu nových zaměstnanců v organizaci
Barbora MAŠKOVÁ -
Účinek mentoringu na začínajícího učitele v rámci adaptačního procesu
Eva CZERNEROVÁ -
Adaptační proces nově přijímaného zaměstnance a přínos tohoto procesu pro obě strany.
Natálie REICH -
Analýza a zhodnocení procesu adaptace zaměstnanců v malé organizaci
Markéta Chrástková -
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová