Faktory ovlivňující pracovní motivaci a výkon – Bc. Jiří Šejvl
Bc. Jiří Šejvl
Diplomová práce
Faktory ovlivňující pracovní motivaci a výkon
Factors affecting employee motivation and performance
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou pracovní motivace a dalšími faktory, které působí na pracovní výkonnost zaměstnanců v konkrétní organizaci. Hlavním cílem práce je na základě analýzy zhodnotit působení hygienických a motivačních faktorů ovlivňujících motivaci a pracovní výkonnost v konkrétní organizaci a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodná doporučení a opatření, která budou organizaci …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the issue of work motivation and other factors, which affect the work performance of employees in a specific organization. The main objective of the work is to analyze the effect of hygienic and motivational factors influencing motivation and work performance in a specific organization and, in the case of identified problem’s areas, to propose appropriate recommendations …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 3. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová
Název
Vložil
Vloženo
Práva