Zpět na vyhledávání

Ing. Kamshat Moldagaliyeva

Diplomová práce

Strategic Human Resource Management in the Organization

Strategic Human Resource Management in the Organization
Anotace:
Strategické řízení lidských zdrojů (SHRM) je jedním z aspektů, které přispívají ke konkurenceschopnosti organizací v rozvinutých i rozvojových zemích. Hlavním cílem této práce je najít optimální model pro Kaspi Bank, jak efektivněji a strategičtěji řídit své lidské zdroje. První část poskytuje informace o nezbytnosti a důležitosti lidských zdrojů v současné době, přibližuje pojem strategického řízení …více
Abstract:
Strategic Human Resource Management (SHRM) is one of the aspects that is attributed to organizational competitiveness in both developed and developing countries. The main objective of the thesis is to find an optimal model for Kaspi Bank to manage its HR more effectively and strategically. The first part provides information about the necessity and importance of human resources in the present time …více
 

Keywords

Strategic Human Resource Management Strategic Management HR strategy Human Resource Management Practices Employee Performance
 
Jazyk práce: angličtina
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 5. 2024
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/kci6y/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 18. 6. 2024
  • Vedoucí: Ing. Miroslav Pavlák, Ph.D.
  • Oponent: Ph.D. Kristina Lenkova

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce