Postavení žen a handicapovaných na trhu práce v ČR

Johana Brázdová

Bachelor's thesis

The position of women and handicapped persons on the labour market in the Czech Republic

Abstract:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen a handicapovaných na trhu práce v České republice. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy týkající se trhu práce, jako například obecná míra nezaměstnanosti, ekonomická aktivita a politika zaměstnanosti. Dále pak pojmy související s osobami s handicapem, rozdíly mezi zdravotním znevýhodněním a postižením, chráněný trh práce nebo například pracovní rehabilitace. V souvislosti s ženami na trhu práce se zde pak objeví pojmy jako gender nebo diskriminace. Poslední probíranou oblastí v teoretické části jsou právní předpisy, které upravují rovné zacházení mezi muži a ženami. V praktické části jsou pak srovnávána data vývoje ukazatelů trhu práce v České republice, jako je míra nezaměstnanosti, ekonomická aktivita či průměrné mzdy. Také v ní je porovnáno postavení žen a mužů a vývoj postavení handicapovaných na trhu práce České republiky. Poslední kapitola se věnuje dvěma rozhovorům, vedených se zaměstnavateli, kteří ve své firmě zaměstnávají osoby se zdravotním postižením. Třetí osobou, se kterou byl proveden rozhovor, je slečna, která má uznaný handicap – schizofrenii. Z jejího rozhovoru byly získány nápady na zlepšení postavení handicapovaných na trhu práce v České republice.

Abstract:

This bachelor thesis is concerned with the status of women and disabled people on the labour market of the Czech Republic.The theoretical part describes and explains basic terms regarding a job market such as general unemployment rate, economic activity rate or employment policy. Moreover, the thesis focuses on terms related to disabled people and it defines what protected labour market or occupational rehabilitation is. The difference between people with disadvantaging health conditions and disabled people is also discussed. Gender and discrimination are mentioned in relation to female job market opportunities. The last subject matter in this part is the legislation, which regulates how genders are treated in the job market. The second part of the thesis compares the data of labour market indicators and their development - e.g. unemployment rate, economic activity or the average wage. Gender equality in the Czech labour market is examined alongside the position development of the disabled on the market. The last chapter is devoted to two interviews, conducted with employers of people with disabilities. The third interviewee is a woman with a recognized handicap - schizophrenia. Her interview provides ideas for improving the position of people with disabilities on the labour market in the Czech Republic.

Keywords

trh práce, nezaměstnanost, míra nezaměstnanosti, aktivní politika zaměstnanosti, Česká republika, gender pay gap

Keywords

unemployment, unemployment rate, Czech Republic, gender pay gap, labour market, active labour policies

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 3. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Roman Svoboda, Ph.D.
• Reader: Lenka Kopecká, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Business and Administration