Zhodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Chropyňská strojírna a. s. – Veronika Ježková
Veronika Ježková
Diplomová práce
Zhodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Chropyňská strojírna a. s.
Evaluation of Employee Training and Development System in Chropyňská strojírna a. s. Company
Anotace:
Autorka diplomové práce se snaží objasnit a zhodnotit systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Chropyňská strojírna a.s. První, teoreticko-metodická část práce je zaměřena na vysvětlení základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů, objasnění jednotlivých fází systematického cyklu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, včetně metod, které organizace využívají pro vzdělávání a rozvoj pracovníků …víceAbstract:
The author of the present thesis focuses on description and evaluation of the employee training and development system at the company Chropyňská strojírna a.s. The theoretical part of the thesis explains the basic terminology of human resources management, describes individual stages of the systematic cycle of employee training and development including its methods used among companies. The practical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 4. 2017
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/117845
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 5. 2017
- Vedoucí: Kateřina Kashi
- Oponent: Monika Chobotová
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JEŽKOVÁ, Veronika. \textit{Zhodnocení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Chropyňská strojírna a. s.}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/s8xkqd/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Analyzing the System for Employee Training and Development in Order to Improve Service Quality in Radisson Blu Alcron Hotel in Prague
Natália Gécziová -
Employee training and development
Svitlana Koval -
Proposal of Employee Training and Development System in a Middle Size Automotive Company by Utilizing Competency Model and Multiple Criteria Decision Making Methods
Kateřina Kashi -
Employee Training and development in an Insurance Company
Kristýna Roubalová -
Training and Development of employees as competitive advantage
Zhao Wang -
Training and developmental activities evaluation in a company
Ahmed Ameen Mohamed -
Posouzení systému vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti Smurfit Kappa s.r.o. a analýza trendů vzdělávání a rozvoje zaměstnanců na trhu
Kristýna Maderová -
Možnosti doktorského studia a rozvoje výzkumu v oborech zaměřených na cestovní ruch a hotelnictví
Monika Kofferová