Návrh optimalizace procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Dorota Jašková
Dorota Jašková
Diplomová práce
Návrh optimalizace procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
The Proposal of Employees' Recruitment, Selection and Adaptation Process Optimization in a Selected Company
Anotace:
Diplomová práce se zabývá zhodnocením procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve společnosti ABB s. r. o., zjištění možných nedostatků a návrh optimalizace personálních procesů na základě výzkumného šetření. Teoretická část vysvětluje a charakterizuje základní teoretické pojmy …víceAbstract:
The diploma thesis focuses on the evaluation of the process of recruitment, selection and adaptation of employees in a selected organization. The aim of the diploma thesis is to evaluate the current process of recruitment, selection and adaptation of employees in the company ABB s. r. o., to identify possible shortcomings and to propose the optimization of personnel processes based on the research …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2021
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/143270
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 5. 2021
- Vedoucí: Jiří Bláha
- Oponent: Jana Ševčíková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
JAŠKOVÁ, Dorota. \textit{Návrh optimalizace procesu získávání, výběru a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2021. Dostupné z: https://theses.cz/id/s9tdxe/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB – Technická univerzita OstravaVŠB – Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová