Fluktuácia v Policajnom zbore a nástroje na udržanie si zamestnancov

Bc. Patrícia Krchnavá

Diplomová práce

Fluktuace v policejním sboru a nástroje na udržení si zaměstnanců

Anotace:

Diplomová práce předkládá teoretická východiska fluktuace a nástrojů k udržení si zaměstnanců jako součástí řízení lidských zdrojů a metody zkoumání strukturovaného rozhovoru a dotazníková šetření využitá k analýze výsledků průzkumů. Cílem diplomové práce je na základě zpracování teoretických východisek problematiky fluktuace v policejním sboru a nástrojů k udržení si zaměstnanců provést analýzu uvedených problémů ve vybraném útvaru a navrhnout opatření ke snížení fluktuace a efektivní udržení si zaměstnanců v tomto útvaru. Objektem empirického výzkumu je obor výkonu služby krajského dopravního inspektorátu Policejního sboru v Bratislavě.

Abstract:

The diploma thesis presents the theoretical background of fluctuation and tools used for retaining employees as part of human resources management and the research methods used to analyse the results of surveys. The aim is of diploma thesis is to analyse the referred problems in the selected department and to propose measures to reduce the turnover and effectively retain emploeyees in this department, based on the theoretical backround of the issue of fluctuation in the police force and tools to retain emploeyees. The subject of the thesis examination is the Department of Service Performance of the Regional Transport Inspectorate of the Police Force in Bratislava.

Abstract:

Diplomová práca predkladá teoretické východiská fluktuácie a nástrojov na udržanie si zamestnancov ako súčasťou riadenia ľudských zdrojov a metódy skúmania štruktúrovaného rozhovoru a dotazníkové šetrenia využité na analýzu výsledkov prieskumov. Cieľom diplomovej práce je na základe spracovania teoretických východísk problematiky fluktuácie v policajnom zbore a nástrojov na udržanie si zamestnancov urobiť analýzu uvedených problémov vo vybranom útvare a navrhnúť opatrenia na zníženie fluktuácie a efektívne udržanie si zamestnancov v tomto útvare. Objektom empirického výskumu je odbor výkonu služby krajského dopravného inšpektorátu Policajného zboru v Bratislave.

Klíčová slova

zaměstnanci, fluktuace, stabilizace, policejní sbor, řízení lidských zdrojů

Keywords

human resources management, fluctuation, stabilization, police force, employees

Klíčová slova

riadenie ľudských zdrojov, fluktuácia, stabilizácia, policajný zbor, zamestnanci

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. Mgr. Ing. Renáta Ježková, PhD.
• Oponent: Radomír Saliger, Ph.D.

NEWTON University Group

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management