Andrea Čábelová
Bakalářská práce
Motivační systém podniku
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá motivačním systémem ve společnosti AGRO Jevišovice, a.s. Cílem je analyzovat současný motivační systém v daném podniku. Praktická část vychází z šetření sledované společnosti a z dotazníkového šetření mezi zaměstnanci. Výsledkem zjištěných údajů je rozbor současného motivačního systému v podniku. Na základě vyhodnocení dotazníkového šetření jsou stanovena doporučení, která …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with the motivational system of the company AGRO Jevišovice, PLC. The aim of this thesis is to analyse the current motivational system in the given company. The practical part is based on research done on the monitored company and questionnaires distributed among employees. The outcome of the collected data is an analysis of the present motivational system in this company …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2016
Identifikátor:
http://theses.cz/id/saxutj/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 1. 6. 2016
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Soukromá vysoká škola ekonomická Znojmo, s.r.o.
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketing a management
Práce na příbuzné téma
-
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Boyi Wang -
Diversity Management and Human Resource Management Measures in Multinational Corporations
Xiwen Yu -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
Recent Trends and Challenges in Human Resource Management in the Next Years
Yongfan Cai -
Improvement of selected human resource management processes
Katarína Tóthová -
Green human resource management and corporate environmental performance in the hotel industry
Tan Nhat Pham -
How Misattribution of External Factors Can Lead to Biased Human Resource Management
Nikola Frollová
Název
Vložil
Vloženo
Práva