zamestnanecky vyhody v organizace – Yekaterina Konstantinova
Yekaterina Konstantinova
Bakalářská práce
zamestnanecky vyhody v organizace
Employee benefits
Anotace:
Cílem bakalářské práce je představit systém zaměstnaneckých výhod ve společnosti Kazzinc, zjistit, jaké zaměstnanecké výhody jsou preferovány zaměstnanci a zda mají zásadní vliv na jejich spokojenost. Neméně významným zjištěním bude i to, jestli jsou zaměstnanci společnosti o současné nabídce zaměstnaneckých výhod dostatečně a dobře informováni. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické …víceAbstract:
The goal of Bachelor's Thesis is to introduce the system of employee benefits in Kazzinc, to determine what employee benefits are preferred (by employees), and whether they have a significant impact on their satisfaction. Another important finding is whether the employees are sufficiently well-informed about the employee benefits currently being offered by the company. The Bachelor's Thesis is divided …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 1. 2014
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/59983
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 19. 6. 2014
- Vedoucí: Martin John David Quigley
- Oponent: Marcela Palíšková
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/59983
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
The Present and Future of Strategic Human Resources Management in Business Practice
Yessimkhan Shyrynov -
Implementing Green Human Resources Management Practices: A Case Study in the Footwear Industry.
Thuan Nguyen Danh -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Green Human Resources Management Practices: The role of Green Transformation Leadership on employee performance
Hong Tuyet Anh Pham -
Appropriate business communication styles and techniques for an Human Resources Management department
Polina Bobyleva -
Human resources management in terms of process requirements
Hoang Thuong Phan -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Education and Training of Employees in a Multinational Corporation as an Integral Part of the Human Resources Management
Eva Juhásová