Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s. – Bc. Kateřina Plecháčová
Bc. Kateřina Plecháčová
Master's thesis
Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s.
Evaluation and motivation of employees in Seco GROUP a. s.
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení a motivaci pracovníků ve společnosti Seco GROUP a. s. Jejím předmětem je analýza systému motivace pracovníků a navržení efektivnějšího systému hodnocení pracovníků ve společnosti. Účelem práce je návrh vhodných řešení vedoucích ke zlepšení stávající situace v této personální oblasti. Teoretická část je tvořena literární rešerší. Praktická část obsahuje charakteristiku …moreAbstract:
The diploma thesis deals with the evaluation and motivation of employees in the Seco GROUP a. s. company. The subject of the thesis is to analyse the employee motivation system and to propose more efficient evaluation system. The main objective of the thesis is to propose an appropriate solution which would improve the current situation in the field of human resource management. The theoretical part …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 7. 5. 2014
Accessible from:: 7. 5. 2014
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2014
- Supervisor: doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
Plecháčová, Kateřina. Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s.. Liberec, 2014. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
Technical University of Liberec
Faculty of EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Business Administration
Theses on a related topic
-
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Jitka Holišová -
Statistické metody pro hodnocení kvality pracovního procesu
Rafael Schwarzenegger -
Metody a systémy hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Anh Duong Nguyen -
Metody hodnocení dlouhodobé pracovní zátěže a operátorů systémů v protivzdušné obraně
Klára Ševčíková -
Uplatnění metody BARS při řízení lidských zdrojů
Jan Týče -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Petr Komenda