Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s. – Bc. Kateřina Plecháčová
Bc. Kateřina Plecháčová
Diplomová práce
Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s.
Evaluation and motivation of employees in Seco GROUP a. s.
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení a motivaci pracovníků ve společnosti Seco GROUP a. s. Jejím předmětem je analýza systému motivace pracovníků a navržení efektivnějšího systému hodnocení pracovníků ve společnosti. Účelem práce je návrh vhodných řešení vedoucích ke zlepšení stávající situace v této personální oblasti. Teoretická část je tvořena literární rešerší. Praktická část obsahuje charakteristiku …víceAbstract:
The diploma thesis deals with the evaluation and motivation of employees in the Seco GROUP a. s. company. The subject of the thesis is to analyse the employee motivation system and to propose more efficient evaluation system. The main objective of the thesis is to propose an appropriate solution which would improve the current situation in the field of human resource management. The theoretical part …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2014
Zveřejnit od: 7. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 17. 6. 2014
- Vedoucí: doc. Ing. Václav Urbánek, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Plecháčová, Kateřina. Hodnocení a motivace pracovníků v Seco GROUP a. s.. Liberec, 2014. diplomová práce (Ing.). TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 7.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 7. 5. 2014 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI, Ekonomická fakultaVázaný výtisk práce je dostupný v knihovne: UKN
TECHNICKÁ UNIVERZITA V LIBERCI
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika
Práce na příbuzné téma
-
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců podniku
Yelena Axyonenko -
Trendové metody hodnocení pracovních výkonů zaměstnanců podniku
Nikola Krotká -
Trendové metody hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců nevýrobního podniku
Jitka Holišová -
Statistické metody pro hodnocení kvality pracovního procesu
Rafael Schwarzenegger -
Metody a systémy hodnocení zaměstnanců a jejich efektivita
Anh Duong Nguyen -
Metody hodnocení dlouhodobé pracovní zátěže a operátorů systémů v protivzdušné obraně
Klára Ševčíková -
Uplatnění metody BARS při řízení lidských zdrojů
Jan Týče -
Analýza systému hodnocení pracovníků a pracovního výkonu ve vybraném podniku
Petr Komenda