Bc. Michal Strouhal
Master's thesis
Hodnocení výkonu pracovníků
Staff Performance Evaluation
Abstract:
Diplomová práce se zabývá hodnocením výkonu pracovníků. Teoretická část obsahuje vymezení personální práce, definic a charakteristiku hodnocení pracovníků, dále je zde definován a vymezen předmět, formy, kritéria a metody hodnocení pracovníků, vymezen hodnotící rozhovor a osoba hodnotitele, definovány vazby hodnocení pracovníků na ostatní personální činnosti. Teoretická část rovněž obsahuje kritiku …moreAbstract:
This master thesis is primarily focused on the evaluation of employee performance. The theoretical part defines human resources agenda and includes chapters about characteristics of employee performance evaluation process. There can be found definition, subject, forms, criteria and methods of employee evaluation, course of action during evaluation interview and link between evaluation of employees …moreKeywords
hodnocení pracovníků personální práce formy hodnocení pracovníků hodnotící rozhovor osoba hodnotitele metody hodnocení pracovníků kritéria hodnocení pracovníků employee performance evaluations human resources forms of employee evaluations evaluation interview evaluator methods of employee evaluations evaluation criteria
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 4. 2014
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/qsxc3/
Thesis defence
- Date of defence: 19. 6. 2014
- Supervisor: Mgr. Stanislava Borejová
- Reader: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Employee motivation in an organization. Case study of employee motivation methods in an organization in the Czech Republic.
Daria BARSKA -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
A firm, corruption and other forms of undesirable behavior
Alen Lavrik -
Formy a metody aktivizace pracovníků k vyšší výkonnosti
Lucie Masárová -
Formy a metody aktivizace zaměstnanců k využití jejich potenciálu a vyšší výkonnosti
Petr Florián -
Hodnocení výkonu pracovníků
Zuzana Tomičová -
Formy výběru a vzdělávání pracovníků v podniku
Olga Tomková -
Úloha a formy aktivit v systému řízení lidských zdrojů v moderní firmě
Jan Virth