Upravleniye personalom organizatsii v rynochnykh usloviyakh

Anastasia Alexandrova

Bakalářská práce

Управление персоналом организации в рыночных условиях

Anotace:

Téma bakalářské práce: "Lidské zdroje Organizace v rámci tržních podmínek" Studium bakalářské práce je vypracovat doporučení zaměřená na zlepšení personální řízení "EM tří výrobních". Informace a metodické Základem studie jsou právní prameny, učebnice, manuály, články z časopisů z předních odborníků v oblasti řízení, řízení lidských zdrojů, ekonomické analýzy. Teoretická část se zabývá vědecko-teoretických základů: pojem, podstata, hlavní cíle a funkce personálního managementu, manažerských technik personál. Analytická část analýzy lidského systému řízení zdrojů, školení personálu a motivačního systému "EM tří výrobních" a stanovila hlavní nedostatky.

Abstract:

The theme of bachelor work: "Human Resources Organization in market conditions" The aim of bachelor work is to develop recommendations of improving personnel management of company " M 3 Production ". Information and methodological basis of the study are legal sources, textbooks, manuals, articles from periodicals of experts in management, personnel management, economic analysis. The theoretical part includes of the scientific and theoretical foundations: the concept, the essence, the main objectives and functions of personnel management. The analytical part includes of the analysis of human resources of management system, personnel training and motivation system of company "M 3 Production" and identified the main deficiencies.

Abstract:

Tema bakalavrskoy raboty: Upravleniye personalom organizatsii v rynochnykh usloviyakh Tselyu issledovaniya bakalavrskoy rabotoy yavlyayetsya razrabotka rekomendatsiy, napravlennykh na sovershenstvovaniye upravleniya personalom OOO EM TRI PRODAKSHN. Informatsionnoy i metodicheskoy bazoy issledovaniya yavlyayutsya normativno-pravovyye istochniki, uchebniki, posobiya, stati iz periodicheskoy pechati vedushchikh spetsialistov po menedzhmentu, upravleniyu personalom, ekonomicheskomu analizu. V teoreticheskoy chasti rassmatrivayutsya nauchno-teoreticheskiye osnovy: ponyatiye, sushchnost', osnovnyye tseli i funktsii upravleniya personalom, metody upravleniya personalom. V analiticheskoy chasti proveden analiz sistemy upravleniya personalom, podgotovki kadrov i sistemy motivatsii personala OOO EM TRI PRODAKSHN i vyyavleny osnovnyye nedostatki.

Klíčová slova

vzdělávání, motivačního systému, personální management

Keywords

human resource management, training of personnel, motivation system

Klíčová slova

podgotovka kadrov, upravleniye personalom, sistema motivatsii personala

Jazyk práce: ruština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 1. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 6. 2016
• Vedoucí: Otakar Němec
• Oponent: Svetlana Vladimirova

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika predprijatija i menedžment