Gabriela Kociánová

Master's thesis

Získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců ve společnosti KIT Digital Prague a.s.

The recruitment, selection, hiring and adaptation of employees at KIT Digital Prague a.s.
Anotácia:
Diplomová práce se zabývá personálními činnostmi získávání, výběr, přijímání a adaptace zaměstnanců ve společnosti KIT Digital Prague a.s. Cílem je analyzovat průběh celého procesu, a v případě nalezení nedostatků nebo slabých stránek společnosti, navrhnout vhodná doporučení, která by vedla ke zlepšení tohoto procesu. Diplomová práce je rozdělena do tří částí. První část je zaměřena na teorii, která …viac
Abstract:
This Thesis focuses on employee recruitment, selection, hiring and adaptation, the main goal is to analyze the processes within KIT Digital Prague a.s. and propose a set of recommendations leading to significant improvements concerning those processes. The thesis is divided into three parts. The first part covers the theoretical basis of the Thesis subject. The second part describes individual HR activities …viac
 
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 11. 2010

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 5. 6. 2012
  • Vedúci: Martin Šikýř
  • Oponent: Otakar Němec

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/31390