Faktory ovlivňující výkonnost zaměstnanců a možnosti jejich cílového ovlivňování – Bc. Kateřina Rosůlková
Bc. Kateřina Rosůlková
Bakalářská práce
Faktory ovlivňující výkonnost zaměstnanců a možnosti jejich cílového ovlivňování
Factors influencing employees efficiency and possibilities their objective influence
Anotace:
Motivace zaměstnanců patří mezi hlavní dovednosti, které by měl vedoucí pracovník ovládat. Stimulačních prostředků, které ovlivňují motivaci vnitřní i vnější, existuje celá řada a závisí vždy na manažerovi, aby vybral ty, díky kterým se zvýší výkonnost a spokojenost zaměstnanců.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/omcgf/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 4. 6. 2007
- Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: doc. Ing. Jiří Dědina, CSc.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISVysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS
Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Bankovní management
Práce na příbuzné téma
-
Ocenění Banka Creditas, a.s.
Michaela Horká -
Analýza bankovní etiky v UniCredit Bank Czech Republic, a.s. a její racionalizace
Martin Vidimský -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil -
Motivační nástroje při odměňování pracovníků, jejich vnímání zaměstnanci (benefity, hmotná odměna, nehmotná motivace)
Filip Razím -
Motivace a odměňování specifické kategorie pracovníků
Veronika Fořtová -
Odměňování a motivace zaměstnanců v základním školství
Michaela Polcarová -
Odměňování a motivace zaměstnanců v nestátní neziskové organizaci
Eva Chmelová -
Vliv motivace a stimulace na výkonnost zaměstnanců ve vybraném podniku
Jakub Michek