Manažerský typ v podnikové komunikaci na konkrétním příkladu

Pavla Tučmandlová

Bakalářská práce

Anotace:

V této bakalářské práci se zabýváme analýzou výkonu řízení konkrétního pracovníka ve vedoucí funkci. Jako předmět zkoumání, jsme si zvolili, občanské sdružení Proutek. Cílem bakalářské práce je, shromáždit údaje o způsobech řízení firmy, nebo jejího úseku. Vytvořit psychologický profil osobnosti vedoucího pracovníka. Celá práce je rozdělená do dvou částí, první je teoreticko-metodologická a druhá je aplikační část s vlastním výzkumem. V teoreticko-metodologické části uvádíme nejdůležitější teorii. Do této teorie patří například komunikace manažera, manažerská praxe, temperament a typ osobnosti a další teoretické termíny. V aplikační části se seznamujeme se zkoumanou organizací, charakterizujeme si cíl výzkumu a popisujeme oslovené respondenty. Dále probíhá vstupní analýza řízení pracovního výkonu. Následuje provedení analýzy příčin snížené pracovní výkonnosti. Na konci aplikační části si vyhodnotíme identifikovatelné problémy organizace, jejich dosavadní řešení a uvedeme návrhy změn těchto problémů.

Abstract:

In this Bachelor's work includes analysis of the performance of the management of a particular worker in the head office. As the subject of the study, we chose, civil associations of the wand. The aim of the Bachelor thesis, to collect information about how the management of the company, or its section. To create a psychological profile of the personality of the worker. The whole work is divided into two parts, the first is the theoretically-methodological and other is part of the application with your own research. In the theoretically-methodological part are the most important theory. In this theory, for example, Communications Manager, managerial experience, temperament and personality type and other theoretical terms. In the application of the meeting examined organisations, objective research, and we describe the addressed the respondents. Further work is being input analysis of management performance. Following is an analysis of the causes of reduced work performance. At the end of the application section, we evaluate identifiable problems of the Organization, their current solutions and include proposals for amendments to these problems.

Klíčová slova

Analýza výkonu řízení, psychologický profil manažera, manažerská komunikace, rozdělování kompetencí, vedení porad. Analysis of performance management, psychological profile manager, management communication, the distribution of competencies, leadership meetings.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 9. 2012
• Vedoucí: PhDr. Zdeněk Vybíral, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Jana Kůrková

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku