Řízení lidských zdrojů a vedení týmů ve vybraném podniku jako nástroj efektivního řízení

Bc. Michaela Palánová

Bakalářská práce

Human resource management and leadership teams in a chosen enterprise as a tool of effective management

Anotace:

Předmětem bakalářské práce je „Řízení lidských zdrojů a vedení týmu ve firmě FEROPLAST spol. s r.o. jako nástroj efektivního řízení“. Teoreticko-metodologická část se zaměřuje na historii řízení lidských zdrojů a další důležité pojmy týkající se personalistiky. Tato část obsahuje názory autorů, kteří se zabývali řízením lidských zdrojů v odborné literatuře. Aplikační část je z pohledu řízení lidských zdrojů a vedení týmu zaměřena na vybranou firmu FEROPLAST spol. s r.o. K vyhodnocení výsledků jsem použila zejména dotazníkové šetření a rozhovor s ředitelem společnosti. Anonymní dotazníkové šetření bylo provedeno ve firmě. V závěru aplikační části je dotazníkové šetření vyhodnoceno, jsou navržena opatření a možná řešení, jak nedostatky vyplývající z dotazníkového šetření řešit.

Abstract:

The subject of the thesis is "The management of human resources and management team in the company FEROPLAST al. Ltd. as a tool for effective management. Theoretical and methodological section focuses on the history of human resource management and other important concepts related to human resources. This section contains the opinions of the authors who have dealt with the management of human resources in the literature. The application part is from the perspective of human resources management and leadership team focused on a selected company FEROPLAST al. Ltd. To evaluate the results I mainly used a questionnaire survey and interview with the director of the company. An anonymous questionnaire survey was carried out in the company. In conclusion, the application of the questionnaire survey evaluated the proposed measures and possible solutions to the deficiencies addressed arising from the questionnaire survey.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, personální práce, přijímání zaměstnanců, odměňování pracovníků, Human resources management, human resorces, recruitment of employees, remuneration staffers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 4. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2013
• Vedoucí: Ing. Gabriela Mádlová
• Oponent: Ing. Jakub Skála

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku